Обзор зарплатной карты Виза Голд от Сбербанка

Сбербанк

Сбербанк, в рамках обслуживания зарплатных клиентов, предоставляет возможность использования золотой карты. Пользователи, уже имеющие такие, высоко оценили их преимущества перед аналогами. К примеру, карта Сбербанка Виза Голд (Visa Gold) – это более широкий перечень услуг и возможностей, особые, привлекательные для клиента, условия кредитования и многое другое. Уровень безопасности средств, перечисленных на нее, на порядок выше.

Условия получения карты Виза Голд (Visa Gold)

Зарплатную карту Сбербанка Виза Голд (Visa Gold) могут оформить только те, кто работает без перерыва на одном предприятии (фирме, компании) не менее 1 года. Еще одно условие ее предоставления – постоянная регистрация там, где есть отделение именно этого банка. Уровень дохода клиента, желающего получить такую карту, должен соответствовать требованиям финансовой организации. Это необходимо для того, чтобы пользователь мог пользоваться дисконтными и накопительными программами наравне с другими их участниками.

Для того чтобы получить и оценить все преимущества золотой карты Сбербанка Виза Голд (Visa Gold), нужно лично посетить ближайший офис и подать заявление, предоставить необходимые документы, пройти анкетирование.

Возрастные ограничения для пользователей такой зарплатной карты – от 21 до 65 лет. Решение о том, станет ли заявитель обладателем такого пластика, принимает руководитель отделения. Иногда положительный ответ получают и лица, не имеющие постоянной прописки в регионе.

Заявитель должен быть постоянным клиентом Сбербанка. Виза Голд (Visa Gold) и ее преимущества будут доступны тем, кто пользуется зарплатной картой другого типа от этого финансового учреждения, получает пенсионные или социальные перечисления.

Обзор зарплатной карты Виза Голд от Сбербанка

Необходимые документы

Для того чтобы получить такую зарплатную карту, клиент Сбербанка обязан предоставить следующие документы, причем только подлинники:

  1. паспорт РФ,
  2. заявление, составленное точно по банковской форме,
  3. дополнительный документ, подтверждающий личность (СНИЛС или права на вождение),
  4. для лиц младше 27 лет – военный билет,
  5. 2-НДФЛ – справка, подтверждающая уровень доходов и их стабильность,
  6. для пенсионеров и получателей соц выплат – соответствующее свидетельство и документ о размере этого типа доходов,
  7. документы, подтверждающие трудовую деятельность – ксерокопию листов книжки или трудового (агентского) договора (соглашения).
Представитель банка, принимающие решение о выдаче золотой карты или отказе, вправе потребовать от клиента дополнительные документы, на свое усмотрение, но строго в соответствии с законодательством РФ и правами заявителя в рамках финансового обслуживания.

Привилегии при обслуживании

Преимущества золотой карты Сбербанка Виза Голд (Visa Gold) заключаются в том, что она является международной. Ее обладатели получают следующие привилегии перед другими клиентами банка:

  • использование дисконтных предложений в любой точке мира,
  • более высокий уровень сервиса в отделениях банка и магазинах,
  • возможность получения такой же карты бесплатно для детей старше 7 лет или для себя,
  • повышение лимита на все виды совершаемых операций.

Такая зарплатная карта дает возможность настроить доступ к операциям в соответствие со своими, индивидуальными, требованиями, удаленно управлять операциями, в любой момент самостоятельно ограничить или повысить лимит в тех пределах, которые ему представил банк.

Средства, перечисленные на счет золотой карты, защищены надежнее, чем у обладателей обычных, благодаря наличию чипа электронного типа. Даже если пластик будет утерян за пределами РФ, все накопления сохранятся. Обратиться за помощью или консультацией к операторам банка можно в любое время суток – это весомое преимущество карты Виза Голд (Visa Gold) Сбербанка.

Плюсы при кредитовании

В преимущества золотой карты Сбербанка Виза Голд (Visa Gold) входят и особые условия кредитования:

  • заем или ссуду, ипотеку ее обладатели могут получить в любой валюте,
  • более длительный беспроцентный период,
  • минимальная переплата,
  • безналичные платежи не облагаются комиссионным сбором,
  • золотая карта является участником программ «Мили» и «Спасибо»,
  • низкий процент при обналичивании средств,
  • возможность пополнения счета через терминалы и банкоматы других финансовых компаний.
Пользователи этой зарплатной карты кредитуются Сбербанком по специальной процентной сетке, где ставка ниже не менее чем на 5 пунктов. Комиссионные сборы составляют от 3 до 5%, а некоторые клиенты в качестве бонуса получают их полное отсутствие, если уровень дохода соответствует правилам банка, и предоставлен отчет о всех операциях по золотой карте.

Дополнительные возможности

Преимущества карты Виза Голд (Visa Gold) от Сбербанка дополняются и другими, приятными для клиента, опциями. Это особый функционал мобильного банка – перевод средств только по телефонному номеру абонента и дистанционное управление всеми своими счетами, в том числе и кредитными.

Еще одна дополнительная возможность – получение разовых паролей для защиты процедуры покупки товаров в торговых точках любого типа – оффлайн и онлайн. Использование пароля надежно защищает все данные золотой карты от мошенников.

Настройка авто платежей, их объема и периодичности, может быть изменена обладателем такой зарплатной карты без обращения в отделение банка. Функционал личного кабинета Сбербанка для держателя Виза Голд (Visa Gold) так же существенно расширен.

В перечень преимуществ Виза Голд (Visa Gold) от Сбербанка можно смело включить и возможность бронирования номеров в отелях любой страны мира, покупку билетов на все виды транспорта из любой точки мира. Полный список дополнительных опций каждый новый держатель такой зарплатной карты получает при ее получении.

Преимущества карты Сбербанка Виза Голд (Visa Gold)

Участники этого зарплатного проекта от Сбербанка автоматически получают доступ к функционалу учреждения класса «элит». В них входит:

  • доступ к международным сервисам и участие в акциях мирового уровня,
  • снятие наличных в любом банкомате без исключения,
  • возможность использования дистанционных сервисов,
  • перечисления с зарплатной карты как физическим, так и юридическим лицам,
  • расчет и покупки везде, где есть терминалы,
  • автоматические регулярные платежи и их самостоятельная настройка,
  • участие во всех бонусных программах Сбербанка,
  • расширенный денежный лимит на все временные периоды,
  • минимальный кредитный лимит – от 600 000.

На этом перечень преимуществ Визы Голд (Visa Gold) от Сбербанка не заканчивается. В него можно включить и длительный период действия (3 года), защита средств на электронном уровне, неограниченный овердрафт (автоматическое кредитование), особая бонусная программа для постоянных клиентов.

Стоимость обслуживания

Плата за обслуживание этой зарплатной карты, как и других продуктов Сбербанка, взимается ежемесячно и ежегодно. Расширенный функционал, дополнительный возможности требуют более слаженной работы банка и стоят дороже. Общая стоимость обслуживания карты Виза Голд (Visa Gold) составляет 3 тысячи рублей в год. Размер ее не меняется, то есть пользователи не будут получать неприятных сюрпризов в виде непредвиденных расходов на содержания и оказание услуг.

В большинстве случаев обслуживание зарплатных карт берет на себя работодатель. Но этот нюанс обсуждается не с представителем банка, а с организацией, где трудоустроен клиент.

Дело в том, что не все опции входят в перечень тех, что должен взять на себя работодатель – личные переводы, покупки, оплата счетов клиента.

Отзывы пользователей о зарплатной карте Виза Голд (Visa Gold)

В своих отзывах пользователи указывают следующие преимущества карты Виза Голд (Visa Gold) от Сбербанка:

  • отсутствие необходимости перевода средств на другую карту при выезде за границу, причем в любом направлении,
  • демократичная стоимость обслуживания при максимально широком функционале,
  • возможность конвертации средств в любой тип валюты по привлекательному курсу,
  • привилегии при кредитовании, минимальный срок на принятие решения банком о выдаче займа,
  • расширенный перечень бонусов, участие в международных программах этого типа,
  • высокий уровень защиты накоплений.

Но в отзывах обладатели этого продукта отмечают не только преимущества Виза Голд (Visa Gold).

Сбербанка, но и некоторые ее недостатки. К минусам владельцы относят такие нюансы, как более высокая годовая оплата сервиса, необходимость платить за получение отчета о выполненных операциях. Некоторые обладатели золотой зарплатной карты испытывают трудности при пользовании личным кабинетом на сайте банка (https://online.sberbank.ru/). Но возможность связаться с оператором компании в любое время суток – моментальное решение подобных проблем.

Детальный анализ карты Виза Голд (Visa Gold) Сбербанка показывает, что преимуществ у нее гораздо больше, чем недостатков. Но каждый клиент банка, которому работодатель предлагает перечислять средства именно на этот пластик, должен знать, что он вправе отказаться.



Ваш комментарий

18 + семнадцать =